Elkötelezett munkatársak, biztos jövő.
Munkavállalói jutalom, egyéni és csapat szinten.
Munkáltatói hozzájárulás
Gondoskodjon munkavállalói biztos jövőjéről, és vezessen egy lojális elkötelezett csapatot.
Segítünk a tervezésben!
Kiemelt vállalati kapcsolattartóink várják jelentkezését az ország minden pontján.
Az adott megyére kattintva megjelenik azon Kiemelt Vállalati Kapcsolattartónk elérhetősége, akihez fordulhatnak a vállalati nyugdíjprogrammal kapcsolatos kérdésekben.
Munkáltatói hozzájárulás
Felelős döntés a cég, és a munkavállalók jövője érdekében.
Vállalati image erősödik
Teremtse meg a gondoskodó, erős vállalat képét!
Hosszú távú elköteleződés
Támogassa dolgozói biztos jövőjét! Az eredmény: hosszú távon elkötelezett munkatársak.
Öngondoskodás támogatása
Felelős munkáltatóként mutasson példát munkavállalóinak, ösztönözze az egyéni megtakarítást!
Egyéni kiegészítés
Munkavállalói egyéni tagdíjbefizetéssel kiegészíthetik a munkáltatói hozzájárulást, amely után szintén igénybe vehetik az adó-visszatérítést.1
Kamatadómentes
Az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás kamatadómentes.
20% adó-visszatérítés
A munkavállaló tovább növelheti nyugdíjszámla egyenlegét, hiszen a vállalat által fizetett tagdíj után is igényelhető a 20%-os adó-visszatérítés.1
Támogatói adomány
Jutalmazza kulcsembereit, ösztönözze hosszú távon kiemelt munkavállalóit!
A támogatói adomány differenciáltan adható a kiválasztott munkavállalók, munkavállalói csoportok részére.
Eseti juttatás
Jutalmazza kiválasztott munkatársait eseti jelleggel! Munkáltatóként lehetősége van egyszeri alkalommal, külön juttatásban részesíteni kiválasztott dolgozóit.
Rendszeres juttatás
Nyújtson folyamatos juttatást kiemelkedő munkatársainak! Rendszeres – akár havi – támogatásra is lehetősége nyílik.
Kifizetődő döntés
A vállalati ráfordítás, és a munkavállaló nettó jövedelmei munkáltatói hozzájárulás vagy támogatói adomány esetén:
| Bér vagy bérjellegű juttatás | Munkáltatói hozzájárulás | Adomány | |
|---|---|---|---|
| Bruttó jövedelem/önkéntes nyugdíjpénztári bevétel |
100% | A tagdíj forrásául szolgáló összeg: 100% |
Az adomány forrásául szolgáló összeg: 100% |
| Vállalatot terhelő adó | 13% | 13% | 13% |
| Vállalat teljes költsége | 113% | 113% | 113% |
| Dolgozót terhelő adók | 33,5% | 33,5% | 33,5% |
| Adó-visszatérítés (20%)1 | 0% | 13,3%1 | 13,3%1 |
| Munkavállaló nettó juttatása2 | 66,5% | 79,8%3 | 79,8%3 |
Adózás a munkavállalói oldalon
A munkáltatói hozzájárulás és a vállalati adomány is a bérjellegű juttatásokhoz hasonlóan adózik.
- A dolgozónak szánt juttatás forrásául szolgáló összeg után a munkáltatónak meg kell fizetnie a 13% közterhet.
- A közteher mellett a forrásösszegből le kell vonni a magánszemélyt terhelő adó- és járulékterheket (33,5%).
- A dolgozó önkéntes pénztári számlájára a levonás utáni (nettó) összeg kerülhet átutalásra, amely a munkavállaló részére fizetett munkáltatói hozzájárulás, támogatói adomány összege.
- A munkavállaló a jóváírt adomány, munkáltatói hozzájárulás és a saját egyéni befizetései után 20% adó-visszatérítést igényelhet legfeljebb évi 150 000 forintot. Az adó-visszatérítés összege az egyéni nyugdíjpénztári számla összegét növelheti.1
Miért az Alfa Nyugdíjpénztár?
Az Alfa Önkéntes Nyugdíjpénztár erős nemzetközi háttérrel és kimagasló hazai tapasztalattal áll vállalati és lakossági ügyfelei mellett, és kínál széles körű pénzügyi szolgáltatást hazánk harmadik legnagyobb nyugdíjpénztáraként.
Lépjen kapcsolatba velünk, és váljon részesévé mindannak a tudásnak, szakértelemnek, partneri kapcsolatnak, ami a cégcsoportot jellemzi.
Nemzetközi háttér
A Vienna Insurance Group az egyik legnagyobb nemzetközi biztosító cégcsoport Közép- és Kelet-Európában, 30 országban 50 vállalaton keresztül hosszú évek óta szolgálja ki ügyfeleit.
Hazai tapasztalat
Alapítása óta 10 hazai pénztár olvadt be az Alfa Önkéntes Nyugdíjpénztárba.
Biztonság
A VIG cégcsoport 26 éve van jelen Magyarországon, az Aegon akvizícióval hazánk egyik meghatározó szereplőjévé vált a biztosítási piacon, így megtakarítása a legjobb kezekben van.
